Pourquoi les femmes dirigeantes peuvent avoir le syndrome d’Asperges. Et pourquoi il est important pour elles de le savoir.

 

Le niveau de gestion et au-dessus sont généralement atteints par les personnes présentant des caractéristiques de type hyper performantes qui sont données ci-dessous, ces mêmes traits donnent des résultats statistiquement viables par rapport aux Femmes Aspi (syndrome d’Asperger).  Ainsi il se pourrait très bien que les dirigeantes considéré comme hyper performante sont en faite des femmes Aspis. Ici, nous examinerons les caracteristiques de chaque, mais si vous souhaitez une liste complète des traits et des qualités des femmes Aspi, veuillez cliquer sur le lien (aucun e-mail demandé)

Syndrome d’Asperger féminin – définition.

Le syndrome d’Asperger, un trouble du spectre autistique caractérisé par des intérêts obsessionnels, des compétences de communication maladroites et des difficultés avec les signaux sociaux, a été plus souvent diagnostiqué chez les hommes. La sensibilité sous toutes ses formes est une partie importante du spectre de l’autisme avec des forces et des défis. En ce qui concerne les femmes, cela soulève la question de l’utilisation et de la gestion de la sensibilité car les femmes apprennent jeunes et entendent depuis toujours car on leur disent que quelque chose ne va pas chez elles, elles ont donc connu la honte, la culpabilité, la dépression et une anxiété sévère toute petite et ont de suite essayé de rentrée dans le moule… Compte tenu de la différence entre savoir pourquoi quand vous vous sentez comme ça, alors toute la sensibilité peut être surveillée et adaptée à vos propres besoins, ce qui en fait un trait non négatif et juste un trait positif.

Caractéristiques hyper performantes.
La plupart des femmes qui ont atteint le niveau de leadership et plus ont tendance à être très motivées par la performance et la réussite. Ils peuvent aussi se focaliser sur le succès externe, jusqu’à un point de bourreau de travail… Bon à couvrir les insécurités et à donner une image positive, leurs émotions sont bien contrôlées et sans explosion d’aucune sorte et sûrement pas en public! Avec une personnalité très malléable pour pouvoir s’intégrer dans un moule qui en impressionnerait beaucoup, orienté objectif et malgré toujours perfectionner l’image publique, promouvoir soi-même tout en gardant les gens à distance de sécurité. Les hyper performants se poussent toujours au-delà de leurs limites, car ils ne peuvent réussir que comme ils le croient.

Bien que ces caractéristiques puissent être conçues comme hyper performantes, elles pourraient très bien être aussi des Aspergers.

Les qualités essentielles de la femelle Aspi.
Les femmes Aspergers sont également des penseurs profonds, pensant à plusieurs niveaux; sérieux et terre-à-terre et ont tendance à ne pas ressentir pour ainsi dire, à un certain niveau, ils sont si empathiques que cela fait mal et, d’autre part, ils ne peuvent pas ressentir, ou alors il leur semble qu’ils peuvent donc apparaître comme eux-mêmes centré, le cœur froid confirmant le concept de Leo Kanner du cerveau masculin extrême (1943)

Parce que les femmes Aspi ont tendance à parler d’une manière plutôt «brutalement honnête» qui peut apparaître comme un trait masculin, le niveau de leadership, plutôt dominé par les hommes, peut se rapporter à elle.

Les femmes Aspergers ont une utilisation si élevée de leurs motoneurones qu’elles imitent comme un caméléon leurs pairs, elles changent de comportement en fonction de l’environnement lisant rapidement la pièce, encore une fois dans un environnement dominé par les hommes, ses pairs adhéreront également à cela.

Les femmes Aspi ressentent le besoin de s’échapper fréquemment et elles se libèrent du monde difficile du leadership, soit en comptant, en catégorisant, en organisant ce sont également des traits de calibre de niveau supérieur ou par le traitement mental, l’imagination.

Malgré cela, les situations et les conversations avec les femmes Aspergers sont souvent perçues comme en noir et blanc, il est alors difficile de trouver des nuances, donc même si elles essaient de communiquer «correctement», elles sentent qu’il leur manque un «gène» de conversation. Et les blagues passent complètement au-dessus de leurs têtes…

Du côté négatif, toute critique sera prise très personnellement et, du côté positif, un petit compliment pourrait la propulser dans un état de bonheur: D

Les femmes Aspergers et vous?
Je suppose que si vous lisez jusqu’ici, vous pouvez avoir des pensées sur une personne en particulier que cette description correspond ou quelqu’un qui vous vient à l’esprit et vous ne pouvez tout simplement pas comprendre pourquoi exactement? Peut-être même vous-même.

La plupart des femmes obtiennent un diagnostic tardif car leur propre enfant est diagnostiqué surdoué ou zèbre (comme on l’appelle désormais en France). Il n’y a pratiquement aucun moyen de penser “Oh et moi aussi je suis doué”, Asperger est loin de la foule en colère! Je n’ai pas été confronté à cela lorsque j’ai fait des recherches sur Aspergers pour mon fils, mais lorsque j’ai étudié le diagnostic de ma fille. En lisant des articles, des revues scientifiques, des blogs, des vidéos et en discutant avec des professionnels, ma tête s’est enflammée à cause de la vérité aveuglante qui me fixait.

Encore une fois, quand j’ai lu Divergent Minds Jenara Nerenberg et qu’elle a parlé de ses expériences au supermarché – j’étais sous le choc – réalisant des années de doute de soi, de questionnement, “ étant si socialement maladroite ” et un cancre tellement effrayé dans l’épicerie que je me suis senti si toujours dans le placard. Mais je n’ai pas senti un cancre avant de devenir mère – pourquoi? Oh yo

Parce qu’avec l’âge viennent les postes de direction, la gestion des équipes… Cela signifie que vous pouvez faire cela, puis quand vous allez au supermarché, sortez incapable d’obtenir les articles de ladite liste, vous vous sentez tellement épuisé, épuisé physique et où est-ce que je me suis garé? Mais ce sont des explications normales de la vie d’une femme Aspi et cela signifie que tout va bien.

Ce ne sont que quelques exemples des traits des femelles Aspergers. Je n’ai parlé de tout cela que lorsque j’ai décidé de devenir entraîneur en conditionnement physique et, pendant le processus de certification, j’ai découvert que les pairs de mon groupe ne l’avaient pas encore compris, ne m’avaient pas compris. C’est la raison pour laquelle j’entraîne pour les femmes aspi, oui je suis formée pour coacher tout le monde, mais j’ai senti que les PDG avaient suffisamment d’entraîneurs et que nous, les femmes aspergers, n’en avions pas. Ainsi, au cours de ce nouveau protocole de coaching de fitness mental, nous le transformons en Sage Jedis au 21ème siècle. Et attention quand nous sommes déchaînés, rien ne nous arrête car nous sommes des visionnaires…

Les femmes hyper rationnelles ont donc tendance à avoir le même attribut que les femmes Aspergers. Lequel es-tu?
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